(轉載)假如Costco在創立的第一年時,你有機會用一個月10美元成為創始股東,你會把握嗎?
★假如Costco在創立的第一年時,你有機會用一個月10美元成為創始股東,你會把握嗎?
LiveGood 9.95美金被動收入丨啟動您的夢想生活K&V
Sep 22
美式量販Costco/好市多/开市,是一家在全球圈粉1.1億會員的零售巨頭,但你知道他們是如何做到這一切的嗎?這個看似簡單的問題背後,藏著一個關於價值、忠誠和營銷策略的引人深思的故事。
首先,讓我們來看看Costco客的會員制度。與其他零售商不同,Costco並不依賴廣告宣傳,也不對所有顧客開放。相反,他們實行會員制度,顧客必須支付一定的年費才能享受購物的權利。這種模式建立了一個忠實的會員基礎,他們認為支付會員費是值得的,因為Costco提供了無與倫比的價值。
Costco主要的收益來自會員制度。會員費的收入不僅幫助公司運營,還為Costco提供了穩定的現金流。這使他們能夠不斷地提供高品質的商品和服務,而不必依賴於高昂的廣告開支。這也是為什麼Costco能夠保持相對低的毛利率的原因之一。
關於價值,Costco有一個簡單而強大的理念:「讓利」給會員。他們的營銷策略是基於價格的競爭力,而不是高利潤。事實上,Costco平均只賺取10%至12%的毛利,這是其他零售商的一小部分。他們不計較商品是否比其他通路便宜,而是盡可能地提供優惠價格,以滿足會員的需求。
這種「讓利」的策略為Costco贏得了顧客的心。會員們知道他們可以在這裡找到高品質的商品,而不必支付高昂的價格。這種價值導向的經營模式也為Costco了高度的顧客忠誠度。他們的會員不僅經常光顧,而且還推薦給他們的朋友和家人。
最終,Costco的成功在於他們建立了一個強大的會員社群,這個社群深受價值和忠誠的驅使。他們的營銷策略注重價格競爭力,並且堅持「讓利」給會員。這種經營理念使Costco在全球零售市場中獨樹一幟,並在2020年成功躋身《Fortune》全球500大企業名單的第12名。Costco的成功故事告訴我們,提供價值並建立忠誠度可以是一個品牌長期成功的關鍵。
讓我們想像一下,假如Costco在創立的第一年時,你有機會用一個月10美元成為創始人,你會加入嗎?
再想像一下,假如Costco願意將全世界1.1億會員每年的會員費,拿1%跟你分潤,這樣的巨大財富能為你我帶來怎樣的生活?
今天有一家類似好市多會員制度的新創公司誕生了,它就是美商LiveGood讓您可以用一個月不到10美元的價格成為訂閱會員,讓會員享受用批發價買到最高品質的優選商品,以下分享一篇來自美國的皇冠鑽石領袖,同時是我們團隊大家長提姆·米勒教練的精采好文。
原文翻譯丨
我剛剛看了一段自稱是行業大師的影片,他每個月都加入一家新公司,卻自誇自己是一名重要的互聯網營銷專家。
他談到了LiveGood如何不支付你團隊訂購產品的費用,並且我們只靠10美元的會員費來賺錢,根本沒有利潤。 他還說你必須擁有一個龐大的團隊才能賺錢。
好吧,讓我們來看看會員組織的力量與舊方法的對比。
LG不會通過提高產品的售價或積分來支付上線佣金。我們一律用10美元的訂閱服務,並允許會員在需要的時候,以批發價購買他們想要的產品。
我們不必向我們的朋友和下線,推銷一些80美元高價的神奇產品,只為了支付50美元的佣金計劃。我猜有些人希望透過提高售價的產品和服務來獲利,以便讓少數人能從人們身上撈一筆。有些人喜歡每個月被強制消費,以保持「活躍」狀態,但在2.8個月之內就退出。只能說人各有所好。
因此,部分觀點是完全正確的。 如果我的會員消費了10–100 美元的產品,完全是因為他們需要產品,而不是因為不消費就沒有佣金。
這裡的留存率為96%。 這就是錢之所在,因為沒有人會退出。 他們能透過批發價購買購物幫自己節省很多錢,因此9.95美元的會員費很有意義。 他們不會因為一貧如洗而放棄。
我寧願讓會員省錢,從會員資格中獲得真正的價值,並且在2年、5年、10年、20年後繼續留在這裡,而不是迫使他們每個月購買被抬價且他們不需要的產品…明白了嗎?
作為一名鑽石會員(現在已經超過50位),您每月都會獲得一筆月分紅。這是每個月公司整體營收的一個百分比,包含所有產品銷售!
現在我們來談談會員模式。 這種模式行得通嗎? 能否持久? 我們賣的是廉價產品嗎?
好吧,事實是。在9個月內,有超過70萬活躍會員,每週新增會員 2.5 萬。 留存率高達 96%。 產品銷售如火如荼,每月都有新產品上市。全球新的轉運中心陸續開幕。
看看下面的圖表👇,問問自己這是否有道理? 請永遠記住,早在數百萬會員加入之前、早在我們新增的各地轉運中心之前、早在我們增加新的產品和服務之前、 早在你的上線說要將團隊帶到這個新事業之前,你就已經發現了這個商機了。 🤝 所以現在就加入吧。
令人驚嘆的是,各地的領袖們都紛紛加入,這是有原因的,因為在這裡你可以從事任何你想做的事業🤝,而不用擔心被停權、網站被終止,或因交叉招募而被起訴。
在這裡不會有問題,數字不會說謊!
▲資料來源丨2014年至2022年全球Costco持卡人數量增長統計
原文丨
Just watched a video from an industry guru that is in a new company every month but claims to be a big internet marketer … 😆
He spoke about how LiveGood does not pay out on products your team orders and how were getting paid on a $10.00 membership and there is no money. He went on to say you had to have a huge team to earn.
Well, let’s look at the power of a membership organization as opposed to the old way.
LG does not jack the products up with volume or points to pay out upline in commissions. We take the same $10.00 product and allow our members to buy what they want, when they want, because they want too at the wholesale price. We don’t have to go to our friends and followers selling them some magic products for $80.00 to pay out $50.00 in the pay plan. I guess some people want to get paid on marked up products and services just so a few people can make a buck off people. Some people like being forced to pay the mark up each month to stay “Active” only to quit in 2.8 months. To each his own.
So absolutely partially correct. If one of my members orders $10-$100 in products because they want too and not forced too I don’t get a commission.
Retention here is 96%. That is where the money is as no one quits. They save so much money getting products at wholesale so the $9.95 membership makes sense. They don’t quit for going broke.
I would rather have a member saving money, getting real value in the membership, and will be here 2,5,10, 20 years from now than begging them to make a high ticket order each month for products that are jacked up and they don’t need…Get it?
As a Diamond member (50 plus now) you get a monthly pool check. Thats a percentage of the entire company revenue each month INCLUDING all product sales!
Now let’s talk about the membership model. Will it work? Will it last. Are we selling cheap products?
Well here are the FACTS. In 9 months over 700,000 active members growing 20–25k new members a week. 96% retention rate. Products are selling like wildfire and more being added monthly. New distribution centers opening globally.
Look at the graph below 👇 and ask yourself does it just make sense? Just always remember you saw it here first before the millions that get memberships. Before we add new distribution centers. Before we add new products and services. Before your upline say the team is moving to this new deal 🤝 so get in now.
The awesome thing is leaders are joining because this makes sense and you can work any deal 🤝 you want without fear of being terminated, having you site cut off or getting sued for cross recruiting.
It’s just don’t over here and the numbers don’t lie!
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⭐️完全0風險
不需買一大堆用不完的產品才能創業,只要終生一次性40美元,加上一個月9.95美元就能在家網路創業 擁有一份自己的國際事業 ,完全0風險。
⭐️消費自由
沒有強迫消費,不用進貨、批貨、囤貨、首購、不用推銷、甚至不用重消 ,有缺再買、有需要再買、覺得好用划算再買、想買再買、不買也可以也有獎金,真正實現消費自由。
⭐️簡單 有效 人人可為
不用高深的電腦技術,不用口才、不用人脈、不用強迫推銷,只要會分享影片,用篩選取代說服,人人都能經營、人人都能複製、人人都能倍增。
⭐️最佳的時機點
市場一片藍海 最新的商機 正在爆發的新市場!!每一天還在不斷增長中!!
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資料來源:
https://medium.com/@gostaroffice/假如costco在創立的第一年時-你有機會用一個月10美元成為創始股東-你會把握嗎-d269167b2f3e
原文丨
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▲BUSINESS FOR HOME 票選美商LiveGood為2024年傳銷公司第一名!
▲單打獨鬥不如團隊合作!
一開始您只有一個人,當您開始分享後,您的組織會有越來越多人來加入,透過團隊合作的力量,組織不斷成長,將來每個人的國際組織會發展至數百人、數千人或幾萬人都有可能,不是嗎?會員訂閱制的許多企業的會員數往往是以億計,現在(2024/03)LiveGood的會員數才百萬出頭,將來組織發展潛力可觀,掌握事業發展的先機,祝福大家將來在LiveGood擁有龐大的國際組織和每個月領取高額的被動收入!
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▲期待能看到並了解此篇文章的人是個有福份和商業眼光的人!
▲經營美商LiveGood每月所需費用才$9.95美元,就可以透過網路經營全球232個國家地區來發展自己的國際組織,這種機會非常難得,有福氣瞭解這個商機的您千萬不要錯過了!
⭕️您推薦30人,組織發展1,500人時您每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金
▼經營者自己直推30人、直推者他們每個人平均發展50個人的組織,經營者自己組織有1,500人這件事情是否容易實現呢?請看看底下一些實際案例:
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▲以我們LiveGood經營團隊成員來說,詹振宏先生是我的推薦人,他從來沒有做過組織行銷,但是他2023年9月底才加入LiveGood,到2023年10月25日尚未滿1個月,他已經直接推薦了10個會員,他自己的組織也超過30個會員,所以當天就升上白銀位階了。(位階越高,領的代數獎金就越深)
▲2023年10月27日,我們LiveGood經營團隊領導公佈了我們團隊經營2個多月的成績表現:有2位黃金(直推30人),有8位白銀(直推10人)。(位階越高,領的代數獎金就越深)
▲1個月加入2000多人!
▲數字不說謊!! 美國鑽石會員15天內新增6500位會員訂閱!!丨見證分享丨美商LiveGood
⭕️恭喜!! 我們 LIVEGOOD 鑽石團隊的大家長直推組織達成10萬訂閱!!丨真人真事丨美商LiveGood
7月 31, 2023
大恭喜!!我們 LIVEGOOD 鑽石團隊的大家長領袖Kelly Isom Tolar凱莉,就在今天她的直推組織達成10萬訂閱!!以下貼文節錄自我們鑽石領袖Kelly凱莉的臉書分享文。
原文翻譯丨
LIVEGOOD 鑽石團隊剛剛達到了一個瘋狂的里程碑!🚀
我從來不知道一個會員俱樂部可以做到這樣… 我抱持著信念!
我只能說… 主祝福了這麼多人,很高興我也是其中之一🙏,感謝主!
你能想像有超過10萬筆的對等獎金嗎?是的…我們才剛剛開始而已,我們才成立 7 個月🚀。我們的團隊遍布全世界。
原文丨
LIVEGOOD TEAM DIAMOND Just reached a crazy milestone.
🚀I never knew what a membership club could do… I had FAITH!
All I can say… The Lord is blessing so many people and glad I am one 🙏Thank you Lord!
Can you imagine over 100,000 matching bonuses? Yup… we are just getting started. We are only 7 months old 🚀Our team is rolling all over the world.
上述資料來源:
https://livegoodcn.blogspot.com/2023/07/livegood-10.html
▲上述這位經營者經過7個月的努力推廣,她自己直推118人、而她的組織已經超過10萬人了,組織成員遍布全球許多國家 !!
▲看到上面這些推廣者的成績表現,您應該可以認同前面所擬自己直推30人、第一代每人平均發展50個人組織的計畫吧?畢竟LiveGood這個事業是具有許多優勢的 !!
成為LiveGood會員的門檻很低,加上又有可以省錢和賺錢的優點,所以經營者推薦親友加入會員相對而言比較容易,加上可以推薦的對象並沒有局限在本國人民而是全世界的人都可以推薦,而推薦的對象也沒有年齡的限制,所以就更容易推薦會員了!!
因此只要有心經營,相信多數經營者遲早都會達成這個初階段的目標。
▲數字不說謊!! 美國鑽石會員15天內新增6500位會員訂閱!!丨見證分享丨美商LiveGood
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7月 31, 2023
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原文翻譯丨
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我只能說… 主祝福了這麼多人,很高興我也是其中之一🙏,感謝主!
你能想像有超過10萬筆的對等獎金嗎?是的…我們才剛剛開始而已,我們才成立 7 個月🚀。我們的團隊遍布全世界。
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上述資料來源:
https://livegoodcn.blogspot.com/2023/07/livegood-10.html
▲上述這位經營者經過7個月的努力推廣,她自己直推118人、而她的組織已經超過10萬人了,組織成員遍布全球許多國家 !!
▲看到上面這些推廣者的成績表現,您應該可以認同前面所擬自己直推30人、第一代每人平均發展50個人組織的計畫吧?畢竟LiveGood這個事業是具有許多優勢的 !!
成為LiveGood會員的門檻很低,加上又有可以省錢和賺錢的優點,所以經營者推薦親友加入會員相對而言比較容易,加上可以推薦的對象並沒有局限在本國人民而是全世界的人都可以推薦,而推薦的對象也沒有年齡的限制,所以就更容易推薦會員了!!
因此只要有心經營,相信多數經營者遲早都會達成這個初階段的目標。
▲您自己推薦了30個會員,他們每個人的組織平均發展了50人,所以您自己的組織總共有1,530個會員。
⭐底下就讓我們先來計算一下您每個月能賺到多少的矩陣組織獎金和對等獎金,經營LiveGood的獎金細分總共有八種,為了方便解說,其他獎金我們先忽略不計!
自己每個月可以領取的矩陣組織獎金:
0.25美元 X (2+4+8+16+1500)人 = 382.5美元
自己每個月可以領取的對等獎金:
自己組織第一層所直推2人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X (4+8+16+1500)人 = 382美元
382美元 X 50% = 191美元
191美元即是第一層所直推2人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己組織第二層所直推4人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X (8+16+1500)人 = 381美元
381美元 X 50% = 190.5美元
190.5美元即是第二層所直推4人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己組織第三層所直推8人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X (16+1500)人 = 379美元
379美元 X 50% = 189.5美元
189.5美元即是第三層所直推8人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己組織第四層所直推16人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X 1500人 = 375美元
375美元 X 50% = 187.5美元
187.5美元即是第四層所直推16人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金總金額:
382.5美元 + 191美元 + 190.5美元 + 189.5美元 + 187.5美元 = 1,141美元
如果當初是加入三個經營權,自己現在每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金總金額:
1,141美元 + 382美元 = 1,523美元
如果當初是加入七個經營權,自己現在每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金總金額:
1,141美元 + 382美元 + 381美元= 1,904美元
上述對等獎金的計算在這裡只算到第四層而已(這些人都是您自己直推的第一代),其實第五層或更低層仍然會有對等獎金的產生,因為對等獎金最多可領到第五代,並不是只有領到自己直推的第一代而已喔!所以實際的獎金會更高!
⭐底下就讓我們先來計算一下您每個月能賺到多少的矩陣組織獎金和對等獎金,經營LiveGood的獎金細分總共有八種,為了方便解說,其他獎金我們先忽略不計!
自己每個月可以領取的矩陣組織獎金:
0.25美元 X (2+4+8+16+1500)人 = 382.5美元
自己每個月可以領取的對等獎金:
自己組織第一層所直推2人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X (4+8+16+1500)人 = 382美元
382美元 X 50% = 191美元
191美元即是第一層所直推2人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己組織第二層所直推4人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X (8+16+1500)人 = 381美元
381美元 X 50% = 190.5美元
190.5美元即是第二層所直推4人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己組織第三層所直推8人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X (16+1500)人 = 379美元
379美元 X 50% = 189.5美元
189.5美元即是第三層所直推8人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己組織第四層所直推16人所領取的矩陣組織獎金總金額:
0.25美元 X 1500人 = 375美元
375美元 X 50% = 187.5美元
187.5美元即是第四層所直推16人為自己每個月帶來的對等獎金。
自己每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金總金額:
382.5美元 + 191美元 + 190.5美元 + 189.5美元 + 187.5美元 = 1,141美元
如果當初是加入三個經營權,自己現在每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金總金額:
1,141美元 + 382美元 = 1,523美元
如果當初是加入七個經營權,自己現在每個月可以領取的矩陣組織獎金和對等獎金總金額:
1,141美元 + 382美元 + 381美元= 1,904美元
上述對等獎金的計算在這裡只算到第四層而已(這些人都是您自己直推的第一代),其實第五層或更低層仍然會有對等獎金的產生,因為對等獎金最多可領到第五代,並不是只有領到自己直推的第一代而已喔!所以實際的獎金會更高!
▲對等獎金最多可領到第五代,並不是只有領到自己直推的第一代而已喔!
所以只要找到幾位有能力推薦會員的朋友共同來合作LiveGood 在家創業,當組織發展成功時,那麼很有可能您們就可以享受財富自由與時間自由了!
以目前每月您自己一個經營權所領取的矩陣組織獎金$382.5美元和您自己所直推30人為您每個月帶來的對等獎金$758.5美元(註1)做比較,您的對等獎金才大約是矩陣組織獎金的2倍而已,比值如此小主要是組織尚在發展初期,若是組織已經發展至相當規模時,兩者的比值有可能是幾十倍了,如果我們假設是40倍的話,意即您這個月的矩陣組織獎金才領$1,000美元,而您這個月的對等獎金已經是$40,000美元了!
所以一開始時賺不多時,您千萬不要氣餒,堅持下去,努力經營,組織倍增效應遲早會發生,那時候就賺到盆滿缽滿了!!
▼底下我們列舉一些經營者的實際案例讓大家了解:
所以只要找到幾位有能力推薦會員的朋友共同來合作LiveGood 在家創業,當組織發展成功時,那麼很有可能您們就可以享受財富自由與時間自由了!
以目前每月您自己一個經營權所領取的矩陣組織獎金$382.5美元和您自己所直推30人為您每個月帶來的對等獎金$758.5美元(註1)做比較,您的對等獎金才大約是矩陣組織獎金的2倍而已,比值如此小主要是組織尚在發展初期,若是組織已經發展至相當規模時,兩者的比值有可能是幾十倍了,如果我們假設是40倍的話,意即您這個月的矩陣組織獎金才領$1,000美元,而您這個月的對等獎金已經是$40,000美元了!
所以一開始時賺不多時,您千萬不要氣餒,堅持下去,努力經營,組織倍增效應遲早會發生,那時候就賺到盆滿缽滿了!!
▼底下我們列舉一些經營者的實際案例讓大家了解:
▲初期階段,底下組織成員的組織尚未擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的2.8倍
($1,349/$476)
▲初期階段,底下組織成員的組織尚未擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的4.3倍
($4,499/$1,044)
▲初期階段,底下組織成員的組織尚未擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的5.9倍
($2,465/$417)
▲初期階段,底下組織成員的組織尚未擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的7.7倍
($4,397/$568)
▲初期階段,底下組織成員的組織尚未擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的8.1倍
($5,945/$733)
▲初期階段過後,底下組織成員的組織已有擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的15.6倍
($14,270/$911)
▲初期階段過後,底下組織成員的組織已有擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的16.7倍
($16,269/$972)
▲初期階段過後,底下組織成員的組織已有擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的22.7倍
($24,545/$1,082)
▲初期階段過後,底下組織成員的組織已有擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的22.8倍
($23,045/$1,012)
▲經歷一段時間後,底下組織成員的組織已有相當規模的擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的42.5倍($54,940/$1,292),但是這並不是上限喔,各個組織成員的組織尚有很大的發展空間,所以將來的比例達到3位數也是可以預見的!!
▲經歷一段時間後,底下組織成員的組織已有相當規模的擴展,該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的44.1倍($58,262/$1,320),但是這並不是上限喔,各個組織成員的組織尚有很大的發展空間,所以將來的比例達到3位數也是可以預見的!!
▲請您千萬記得一件事:一開始時對等獎金或許賺不多,但是千萬不要氣餒,堅持下去,努力經營,組織倍增效應遲早會發生,對等獎金變成是矩陣組織獎金的幾十倍只是常態,那時候對等獎金您就賺到盆滿缽滿了!!
註1:191美元 + 190.5美元 + 189.5美元 + 187.5美元 = 758.5美元
雖然目前每個月的被動收入才只有$2000美元左右,離財富自由尚有一段距離,但是隨著自己組織的繼續成長,相信不久之後就有很大機會可以成為鑽石位階會員(成為鑽石會員的組織人數是2,500人),那時每個月的被動收入就有機會突破$10,000美元了,若是成為鑽石會員,下一階段的目標就要向每月被動收入$70,000美元以上的皇冠鑽石挑戰了!
▼底下是經營者組織成員的組織已有初步發展,該經營者當月的對等獎金估計為矩陣組織獎金的5倍時,我們把三種不同組織發展假設情況,採用不同經營權下,經營者在第四年開始時預估每月可以領取被動收入之示意圖匯總如下:
▲請您千萬記得一件事:一開始時對等獎金或許賺不多,但是千萬不要氣餒,堅持下去,努力經營,組織倍增效應遲早會發生,對等獎金變成是矩陣組織獎金的幾十倍只是常態,那時候對等獎金您就賺到盆滿缽滿了!!
註1:191美元 + 190.5美元 + 189.5美元 + 187.5美元 = 758.5美元
雖然目前每個月的被動收入才只有$2000美元左右,離財富自由尚有一段距離,但是隨著自己組織的繼續成長,相信不久之後就有很大機會可以成為鑽石位階會員(成為鑽石會員的組織人數是2,500人),那時每個月的被動收入就有機會突破$10,000美元了,若是成為鑽石會員,下一階段的目標就要向每月被動收入$70,000美元以上的皇冠鑽石挑戰了!
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▲三年努力,即使目前離財富自由與時間自由的目標尚有一段距離,但其未來賺錢發展潛力還是遠遠勝過賺取主動收入的一般工作多多!
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每月的匹配獎金最低可領50%,位階最高者可領至第五代
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您可以只推薦2個會員,您也可以推薦200個會員或2000個會員!!(目前已經有人直接推薦了2500多個會員)
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▲目前(2024/04)已經有人直接推薦了2500多個會員
這2,500人每個月的矩陣組織獎金若平均賺到$1,000美元的話(矩陣組織獎金最多可賺到$16,383.50美元),2,500人總共賺了$250萬美元,那麼這位推薦者每個月所賺到的對等獎金至少是$125萬美元,實際會更多,因為對等獎金最多可賺到第五代,並不是只有賺到自己直推的第一代而已喔!
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美商LiveGood並不像是傳統的直銷公司,因為公司並沒有規定要您買或賣公司的產品或是業績的要求,其實美商LiveGood反而比較像是Costco,差別在您幫Costco找會員並沒有獎金可拿,但是您替LiveGood找會員有獎金可拿,更重要的是您推薦的會員還會替您每個月帶來持續不斷的被動收入。
⭕️Q:請問LiveGood的各位階大概收入有多少?
A:在2023年9月20日 公司每週五的星火會議中,創辦人Ben有提到 目前的平均收入統計。
✔️白銀和黃金領袖平均每月被動收入300至500美元,部分1000美元以上。
✔️鉑金領袖平均每月被動收入1000至5000美元,部分8000至1萬美元。
✔️鑽石領袖 每月被動收入 平均超過1萬美元以上。部分來到3萬-5萬美元。
✔️皇冠鑽石 平均每月被動收入在7萬美元以上。
友情提醒
目前LiveGood公司的領袖其組織均發展不到一年,收入平均值尚未達最大值,隨著時間未來組織規模更大,總體平均收入將會更高。
此外LiveGood的收入,也跟一般直銷忽高忽低的產品業績獎金不同,因為LiveGood 是以訂閱會員數計算為主, 是相對穩定的被動收入平均值。
也就是說一個月賺5萬,跟每個月被動收入5萬,是完全不同的概念,無法直接類比。
◎想要在美商LiveGood累積每個月2047美元的被動收入需要多久時間?(2047美元只是七種獎金其中一種而已!此種情形下有可能每個月的被動收入早已超過10000美元了!)
我們要花多久時間才能填滿12層組織?要推砌滿12層組織,關鍵重點在兩件基本動作1.推薦2.複製。
問自己兩個問題,第一個問題:推薦兩個人升級一個月才9.95美元的正式會員你需要花多久時間?
第二個問題:幫助這兩位會員做一樣的事情你需要花多久時間?
理論上如果你能用1個月的時間完成推薦複製兩位正式會員,填滿12層組織只需一年12個月就會完成;如果你用3個月的時間完成推薦複製兩位正式會員,填滿12層組織也只需三年36個月完成。
如果是您來經營LiveGood,您認為要花多久的時間就可完成這項任務呢?
提醒一句,可以推薦的對象不僅限於台灣而是全世界200多個國家;可以推薦的對象也沒有年齡限制,男女老少都可以成為美商LiveGood的會員。
夥伴們我們與其努力40年幫老闆致富,為何不努力一陣子讓自己與所愛的人提前財富自由!!
收入披露聲明丨美商LiveGood創業的經營過程中,不保證收入多寡,創業本就是依據自己的努力而獲得回報。
▼坐輪椅街友Tim Miller 只是單純分享LiveGood的信息,二個月後他開始賺錢、九個月後Tim Miller 成為美商LiveGood 全球第一位皇冠鑽石領袖的勵志故事:
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▲最年輕的鑽石會員才21歲,菲律賓人,努力經營LiveGood在家工作數個月後,他財富自由了!!
▲波蘭鑽石會員的分享:他努力經營LiveGood在家工作數個月後,每個月的被動收入已經超過1.4萬美元而且還逐月增加當中!!
▲Kelly凱莉是一位平凡的單親媽咪,去年原本還是一位美國中學老師的她,在加入LiveGood在家工作認真投入半年之後,凱莉的月獎金已經來到2萬美元被動收入,現在她已經開始在LiveGood享受退休生活了!!
零售佣金是$12.88美元,所以美商LiveGood不須推銷賺錢是真的!!
矩陣獎金$1330美元
對等獎金$53618美元
對等獎金是矩陣獎金40.31倍!!
未來你最大的被動收入,將來自於LiveGood的對等獎金!!
不推薦賺一畝田;推薦倍增萬畝田。
這就是告訴我們..趕快推薦搶人才!!
因為您推薦的每一個人每個月所賺的矩陣組織獎金,LiveGood公司至少會給您50%他們矩陣組織獎金的金額當作是您的對等獎金 !!
再加上每月一次的鑽石全球分紅$21439美元
總計這位會員夥伴10月份 月獎金被動收入$76401美元
▲這是美商LiveGood來自我們團隊上線美國會員Tim Miller的月獎金明細,這份LiveGood的獎金明細告訴我們Tim在上個月4月份LiveGood月收益結構,透過實例我們來一起分析LiveGood獎金重點。
矩陣獎金$1082美元 約$33192台幣、$7482人民幣$4823馬幣/月。
對等獎金$24545美元 約$75.2萬台幣、$16.9萬人民幣、$10.9萬馬幣/月。
可以發現LiveGood的對等獎金是矩陣獎金22.66倍!! 所以未來你最大的被動收入,將來自於LiveGood的對等獎金!!
這將是你的一份會自然成長,且持續不斷的終生被動。
夥伴們有看懂了嗎? 不推薦賺,一畝田;推薦倍增,萬畝田。
這就是告訴我們..趕快推薦搶人才!!
因為您推薦的每一個人每個月所賺的矩陣組織獎金,LiveGood公司至少會給您50%他們矩陣組織獎金的金額當作是您的對等獎金 !!
▲LiveGood 圖解會員獎勵計畫丨繁中字幕丨美商LiveGood
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A:在2023年9月20日 公司每週五的星火會議中,創辦人Ben有提到 目前的平均收入統計。
✔️白銀和黃金領袖平均每月被動收入300至500美元,部分1000美元以上。
✔️鉑金領袖平均每月被動收入1000至5000美元,部分8000至1萬美元。
✔️鑽石領袖 每月被動收入 平均超過1萬美元以上。部分來到3萬-5萬美元。
✔️皇冠鑽石 平均每月被動收入在7萬美元以上。
友情提醒
目前LiveGood公司的領袖其組織均發展不到一年,收入平均值尚未達最大值,隨著時間未來組織規模更大,總體平均收入將會更高。
此外LiveGood的收入,也跟一般直銷忽高忽低的產品業績獎金不同,因為LiveGood 是以訂閱會員數計算為主, 是相對穩定的被動收入平均值。
也就是說一個月賺5萬,跟每個月被動收入5萬,是完全不同的概念,無法直接類比。
◎想要在美商LiveGood累積每個月2047美元的被動收入需要多久時間?(2047美元只是七種獎金其中一種而已!此種情形下有可能每個月的被動收入早已超過10000美元了!)
我們要花多久時間才能填滿12層組織?要推砌滿12層組織,關鍵重點在兩件基本動作1.推薦2.複製。
問自己兩個問題,第一個問題:推薦兩個人升級一個月才9.95美元的正式會員你需要花多久時間?
第二個問題:幫助這兩位會員做一樣的事情你需要花多久時間?
理論上如果你能用1個月的時間完成推薦複製兩位正式會員,填滿12層組織只需一年12個月就會完成;如果你用3個月的時間完成推薦複製兩位正式會員,填滿12層組織也只需三年36個月完成。
如果是您來經營LiveGood,您認為要花多久的時間就可完成這項任務呢?
提醒一句,可以推薦的對象不僅限於台灣而是全世界200多個國家;可以推薦的對象也沒有年齡限制,男女老少都可以成為美商LiveGood的會員。
夥伴們我們與其努力40年幫老闆致富,為何不努力一陣子讓自己與所愛的人提前財富自由!!
收入披露聲明丨美商LiveGood創業的經營過程中,不保證收入多寡,創業本就是依據自己的努力而獲得回報。
▼坐輪椅街友Tim Miller 只是單純分享LiveGood的信息,二個月後他開始賺錢、九個月後Tim Miller 成為美商LiveGood 全球第一位皇冠鑽石領袖的勵志故事:
https://www.facebook.com/groups/294187625943138/permalink/698981348797095/?sfnsn=mo&ref=share&mibextid=VhDh1V
▲最年輕的鑽石會員才21歲,菲律賓人,努力經營LiveGood在家工作數個月後,他財富自由了!!
▲波蘭鑽石會員的分享:他努力經營LiveGood在家工作數個月後,每個月的被動收入已經超過1.4萬美元而且還逐月增加當中!!
▲Kelly凱莉是一位平凡的單親媽咪,去年原本還是一位美國中學老師的她,在加入LiveGood在家工作認真投入半年之後,凱莉的月獎金已經來到2萬美元被動收入,現在她已經開始在LiveGood享受退休生活了!!
零售佣金是$12.88美元,所以美商LiveGood不須推銷賺錢是真的!!
矩陣獎金$1330美元
對等獎金$53618美元
對等獎金是矩陣獎金40.31倍!!
未來你最大的被動收入,將來自於LiveGood的對等獎金!!
不推薦賺一畝田;推薦倍增萬畝田。
這就是告訴我們..趕快推薦搶人才!!
因為您推薦的每一個人每個月所賺的矩陣組織獎金,LiveGood公司至少會給您50%他們矩陣組織獎金的金額當作是您的對等獎金 !!
再加上每月一次的鑽石全球分紅$21439美元
總計這位會員夥伴10月份 月獎金被動收入$76401美元
▲這是美商LiveGood來自我們團隊上線美國會員Tim Miller的月獎金明細,這份LiveGood的獎金明細告訴我們Tim在上個月4月份LiveGood月收益結構,透過實例我們來一起分析LiveGood獎金重點。
矩陣獎金$1082美元 約$33192台幣、$7482人民幣$4823馬幣/月。
對等獎金$24545美元 約$75.2萬台幣、$16.9萬人民幣、$10.9萬馬幣/月。
可以發現LiveGood的對等獎金是矩陣獎金22.66倍!! 所以未來你最大的被動收入,將來自於LiveGood的對等獎金!!
這將是你的一份會自然成長,且持續不斷的終生被動。
夥伴們有看懂了嗎? 不推薦賺,一畝田;推薦倍增,萬畝田。
這就是告訴我們..趕快推薦搶人才!!
因為您推薦的每一個人每個月所賺的矩陣組織獎金,LiveGood公司至少會給您50%他們矩陣組織獎金的金額當作是您的對等獎金 !!
▲LiveGood 圖解會員獎勵計畫丨繁中字幕丨美商LiveGood
▲如果您是落在E象限或S象限,財富自由、時間自由的夢想肯定很難達成!
如果您能夠找機會替自己建立系統以創造被動收入,這樣才有可能努力一陣子而享受一輩子,達成所謂的財富自由與時間自由,您的想法如何呢?
如果您能夠找機會替自己建立系統以創造被動收入,這樣才有可能努力一陣子而享受一輩子,達成所謂的財富自由與時間自由,您的想法如何呢?
▲建立系統讓系統為您工作而不是為錢工作!!
▲世界上已經有許多人士在美商LiveGood成功建立了系統,LiveGood這個好機會您要不要把握?
▲全球權威機構BFH(Business For Home)評估LiveGood的經營者成功速度快過其他同類公司,所以只要肯努力推廣,相信成果很大可能會令經營者滿意!
▲您是提桶人還是管道人?
▲打造被動收入,睡覺也有錢進來!
▲世事無常,認清被動收入的重要性!
▲財富自由,不是累積錢,而是贏得生活自主權!
▲試問您的財富自由等級在什麼階段?您自己和您的家人滿意了嗎?您贏得生活自主權了嗎?
▲要為夢想忙碌 ;別因忙碌失去夢想!
★一家不像傳統傳銷公司反而更像是COSTCO平價賣場的美商LiveGood。
11月13日我邀約一個台北的好朋友來經營LiveGood,她跟我說:我不加入直銷的。
我回覆我的好朋友如下:
午安好友,這不是一般的直銷公司,美商LiveGood公司並沒有要求會員要買或要賣公司的產品,甚至賣產品也沒有積分可得。
其實美商LiveGood比較像是Costco,差別在妳幫Costco找會員並沒有獎金可拿,但是妳替LiveGood找會員有獎金可拿,更重要的是妳推薦的會員還會替妳每個月帶來持續不斷的被動收入,妳千萬不要把這間LiveGood當作是一般的傳銷公司看待。
⭐能省則省,貨比三家不吃虧!
★一家不像傳統傳銷公司反而更像是COSTCO平價賣場的美商LiveGood。
11月13日我邀約一個台北的好朋友來經營LiveGood,她跟我說:我不加入直銷的。
我回覆我的好朋友如下:
午安好友,這不是一般的直銷公司,美商LiveGood公司並沒有要求會員要買或要賣公司的產品,甚至賣產品也沒有積分可得。
其實美商LiveGood比較像是Costco,差別在妳幫Costco找會員並沒有獎金可拿,但是妳替LiveGood找會員有獎金可拿,更重要的是妳推薦的會員還會替妳每個月帶來持續不斷的被動收入,妳千萬不要把這間LiveGood當作是一般的傳銷公司看待。
⭐能省則省,貨比三家不吃虧!
▲貨比三家不吃虧!您若是加入LiveGood公司成為會員,當您需要買產品時,您省掉的常常不只是一半的錢喔!請問您有什麼理由不來LiveGood買物美價廉的產品而要花更多的錢去買昂貴的產品呢?
▲您若是加入LiveGood公司成為會員,當您需要買產品時,您省掉的不只是一半的錢喔!請問您有什麼道理不想省錢嗎?
▲LiveGood 公司有市場上最物美價廉的產品,低價位、高品質。
⭕️為什麼LiveGood產品價格如此低廉 ?
許多保健和肌膚保養公司用大半的收入來支付廣告費或者把公司的利潤平分給獨立經銷商、醫生或零售店等等...
LiveGood 公司不一樣,我們不用支付費用給商店和經銷商來銷售我們的產品,我們省去了支付他們的利潤,讓您以極低的價格購買到大眾化的最優質的產品。
LiveGood 公司有市場上最物美價廉的產品,低價位、高品質。
⭕️美商LiveGood公司提供給大眾物美價廉的有機認證健康食品,讓大家都吃得起 !! 而且還提供大家賺取被動收入的機會!!
零售網站: https://shoplivegood.com/A0908672227
⭕️想認識LiveGood的產品? 看完這篇簡介就夠了!!丨美商LiveGood
https://medium.com/p/a15e7ec85906
⭕️LiveGood 公司的產品種類不少,公司不斷推出各種低價位、高品質的產品,敬請期待各式各樣最優質產品的上市!
底下我們暫時以幾種公司優質產品做代表提供給大家做參考,有關產品更多的詳細內容可以直接點閱產品網站去深入了解。
▼LiveGood 專為男士和女性量身設計的生物活性全效綜合維他命:
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▲男士/女士 生物活性全效綜合維他命
會員價:9.95 美元
零售價:17.95 美元
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▲有機全方位植物性優蛋白
會員價:22 美元
零售價:34 美元
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▲SuperGreens超級淨化有機蔬果粉
會員價:18 美元
零售價:29.95 美元
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▲Instant Youth瞬間青春
會員價:14.95 美元
零售價:24.95 美元
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▲Ageless Skin Serum逆齡菁華素
會員價:14.95 美元
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★您若還不是LiveGood會員,購買公司產品是按零售價的價格來購買,如果加入LiveGood會員則是按會員價的優惠價格來購買公司產品,這樣可以幫您省下不少錢,如果您肯幫公司找會員將有獎金可拿,更重要的是您找來的會員還會替您每個月帶來持續不斷的被動收入,很快您購買公司產品就不必再花自己的錢了!
⭕️歡迎加入LiveGood公司成為正式會員可以享受有機認證健康食品的優惠價格又可以開始賺取被動收入(passive income)
您可以選擇下列兩種方式之一來加入:
⭕️第一種方式:
底下的影片可提供如何加入 LiveGood的參考:👇
▲How To Join LiveGood Step-By-Step Tagalog Tutorial
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您可以選擇下列兩種方式之一來加入:
⭕️第一種方式:
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4. 賺取被動收入(Earn)
當您已經完成第一步和第二步成為 LiveGood 的正式會員,您就可以向您的朋友或有緣人分享 LiveGood 的商機,開始建立被動收入系統並賺取被動收入。
我希望您很快就完成加入程序並開始賺取被動收入,祝您身體健康、財源滾滾,希望有機會我們能夠互為貴人並相約在LiveGood的頂端見!💎
LiveGood公司的網站介面提供132種語言,所以您可以將此事業跟您在全球各地的朋友分享,他們要加入您的組織是沒有語言障礙的,越多的朋友加入您的組織,您的組織越來越龐大,您每個月領取的被動收入也會越來越多。
⭕️第二種方式:
如果您不知道如何加入LiveGood公司,我也可以幫您辦理這個手續,但是首先您必須提供下列您的個人資料以便我幫您辦理LiveGood的會員註冊:
1.名_____
2.姓_____
3.手機號碼_________
4.Gmail 信箱_______
5.地址(含郵遞區號)________________
6.信用卡資料(需開通國際消費功能):
姓名(英文)________
卡號______________
到期日___ / ___
後三碼或四碼__ __ __
卡別:Master / Visa
⭕️刷卡金額:
a. 美金$40元【終身註冊費】
b. 美金 $99.95元【一年平台管理費】
c.總共美金$139.95元
⭕️只要提供這6項資料寄給我,我就可以幫忙您加入LiveGood公司成為正式會員。
祝福您早日完成財富自由的美夢,獲得每個月源源不斷的被動收入。
★加入LiveGood之前先查詢BFH(Business For Home)組織如何評估這家新公司
⭕️BFH(Business For Home)組織評估美商LiveGood公司:
1、全球最佳網路營銷機會排名第一。
2、全球最佳信賴營銷公司排名第二。
3、全球網路公司動能排名位居十二。
4、被評為商業信譽等級AA+
▼2023年全球直銷公司評選最值得信任的公司,LiveGood排行第2
2023年全球直銷公司評選,5月底投票結束了,列出前50家(最值得信任)的公司。
●LiveGood第2名
●萊威lifewave第33名
●福萊4Life 第34名
●艾多美Atomy 第38名
●安麗Amway 第46名
評比內容:
🔘與客戶和分銷商打交道時透明和誠實。
🔘堅持高道德標準。
🔘提供優質的客戶服務。
🔘不斷努力提高他們的產品或服務品質。
▼The Most Trusted Direct Sales Company Poll 2023:
https://www.businessforhome.org/2023/05/the-most-trusted-direct-sales-company-poll-2023/
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trustpilot 是一個歐美知名的評論網站,於 2007 年在丹麥成立,或許不敢說是百分百,但還是能相對客觀的從大眾的評論與各種聲音中,側面了解一家公司的信譽評價。
LiveGood在trustpilot84%的五星評價綜合得分4.3顆星,看起來口碑在大眾中的還算是不錯的。
⭕️有關美商LiveGood的相關資訊在YouTube、Facebook或網路都有許多訊息可以多方了解看看大多數人對這家公司的評價。
▼花2分鐘聽聽美商LiveGood執行長 Ben Glinsky 和網絡營銷總監 Nauder Khazan 對LiveGood商機的扼要闡釋:
▲用1分鐘秒懂LiveGood丨Ben Glinsky丨中文發音丨美商LiveGood
▲用1分鐘秒懂LiveGood丨Nauder Khazan丨中文發音丨美商LiveGood
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⭕️一個月9.95美元的生意,經營半年月入台幣225萬的被動收入!! 是真的嗎?丨真人真事丨美商LiveGood
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⭕️(轉載)MLM直銷事業進化或被淘汰丨美商LiveGood
⭕️是否你也在尋找努力一陣子,收入一輩子的商機? LiveGood鑽石會員的日常一天
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⭕️認識 LiveGood 公司
⭕️召募會員成功推薦人就有持續不斷的被動收入 / 召募會員後要看他或他的組織有沒有替公司創造業績才能決定推薦人當期被動收入的多少
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https://line.me/R/ti/g/0aZI9_HIJB
這是本人的自我介紹:
姓名:蕭訓良
生日:1955年12月10日(出生高雄)
學歷:高雄工專/工業技術學院/台科大MBA
經歷:東亞貨櫃/永豐餘/工研院/中油總公司/聖約翰科大/德明技術學院/美和技術學院/高雄應用科技大學(在大學任教企管課程近20年)
目前經營項目:投資理財與LiveGood。
信仰:一貫道
生活閱歷:出國幾十次,在國外時間加總約5年半。(美國、日本、馬來西亞、多明尼加)
興趣:遊歷世界、廣交朋友
志向:兼善天下、心靈成就
婚姻:已婚
LINE ID:b26782678
WhatsApp:+886908672227
環聊:z0908672227@gmail.com
臉書FACEBOOK:
hsun liang hsiao
手機:0908672227(亞太)
終極關懷部落格:
https://word868.blogspot.com
電子郵件地址:z0908672227@gmail.com
▲上面短頻是2021年9月14日晚上19:30我出門去教幾位新加入我工作團隊的新夥伴,我教他們我所研發的高勝算理財策略,那天晚上我只是把7種策略中的一種為他們作講解就花了將近4個小時,因為我目前在推動我的高勝算理財策略與國外投資基金的合作方案,如果合作方案成立的話,需要教育訓練的工作團隊成員至少是數十人甚至是超過百人。
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⭕️第二種方式:
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1.名_____
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3.手機號碼_________
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姓名(英文)________
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到期日___ / ___
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⭕️刷卡金額:
a. 美金$40元【終身註冊費】
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1、全球最佳網路營銷機會排名第一。
2、全球最佳信賴營銷公司排名第二。
3、全球網路公司動能排名位居十二。
4、被評為商業信譽等級AA+
▼2023年全球直銷公司評選最值得信任的公司,LiveGood排行第2
2023年全球直銷公司評選,5月底投票結束了,列出前50家(最值得信任)的公司。
●LiveGood第2名
●萊威lifewave第33名
●福萊4Life 第34名
●艾多美Atomy 第38名
●安麗Amway 第46名
評比內容:
🔘與客戶和分銷商打交道時透明和誠實。
🔘堅持高道德標準。
🔘提供優質的客戶服務。
🔘不斷努力提高他們的產品或服務品質。
▼The Most Trusted Direct Sales Company Poll 2023:
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這是本人的自我介紹:
姓名:蕭訓良
生日:1955年12月10日(出生高雄)
學歷:高雄工專/工業技術學院/台科大MBA
經歷:東亞貨櫃/永豐餘/工研院/中油總公司/聖約翰科大/德明技術學院/美和技術學院/高雄應用科技大學(在大學任教企管課程近20年)
目前經營項目:投資理財與LiveGood。
信仰:一貫道
生活閱歷:出國幾十次,在國外時間加總約5年半。(美國、日本、馬來西亞、多明尼加)
興趣:遊歷世界、廣交朋友
志向:兼善天下、心靈成就
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▲上面短頻是2021年9月14日晚上19:30我出門去教幾位新加入我工作團隊的新夥伴,我教他們我所研發的高勝算理財策略,那天晚上我只是把7種策略中的一種為他們作講解就花了將近4個小時,因為我目前在推動我的高勝算理財策略與國外投資基金的合作方案,如果合作方案成立的話,需要教育訓練的工作團隊成員至少是數十人甚至是超過百人。