LIVEGOOD獎金制度

LIVEGOOD獎金制度
在 LiveGood，您的健康永遠是我們的首要關注點。 這就是我們消除中間商的原因，以便以競爭產品的一小部分價格向我們的客戶和會員提供地球上最優質的產品。

當您購買我們改變生活的任何產品時，除了可以節省大量資金外，我們還為您提供了通過業內最令人興奮的薪酬計劃賺取收入的機會！

事實上，您每個月可能最多可以賺取 2,047.50 美元，而無推薦任何人的要求！

如果您決定與他人分享我們令人驚嘆的產品和獎勵計劃，您可以獲得更多！

賺取收入的 6 種方式

01每週快速啟動獎金丨WEEKLY FAST START COMMISSIONS

對於您推薦 LiveGood 的每個人以 49.95 美元升級成為正式會員時，我們將在下週支付 25 美元的佣金作為獎勵！

此外，如果您推薦的會員也推薦了其他人，不僅他們會獲得獎勵，您也會獲得深達 10 代，額外的獎勵佣金。

每週的快速啟動獎金是根據[您親自推薦新升級的正式會員]第一個月的會員費、以及啟動聯營商資格40美元的註冊費所支付的。因此，您將獲得每位推薦新會員5美元的佣金，以及每位推薦新聯盟會員20美元的佣金。由於許多人升級正式會員同時啟動聯營商資格，因此您在下週將獲得這兩筆加總25美元的佣金！

02矩陣組織獎金丨MATRIX COMMISSIONS

當您在 LiveGood升級成為正式會員，鎖定您的會員位置時，您將在我們 2×15 快速填滿的矩陣中獲得您自己的商務中心！ 隨著每週加入 LiveGood 人數越來越多，他們將被安置在矩陣組織中的會員之下，跟隨他們的推薦人。 所以你越早鎖定您的位置，您在矩陣中的位置就會越高。

所有的百分比都是基於每月9.95美元的會員費。以年費方式加入的會員，其佣金將在12個月內按每月9.95美元支付。

矩陣獎金和對等獎金在每月的第一周按上個月的矩陣組織數量按月支付。記住，第一個月的會員費只用於支付快速啟動獎金。因此，矩陣組織數量在會員的第二個月及以後開始累積。

舉例

如果您在一月份加入LiveGood，並且在一月份有50名會員在您的矩陣中，您將不會獲得一月份的矩陣獎金，因為第一個月的會員費只用於支付快速啟動佣金。假設這些會員中的50人在2月份都保持活躍，那麼你將在3月份的第一周收到你的第一個矩陣獎金，因為你的矩陣中的這50名會員在2月份支付了第二個月的會員費。

如果在2月份有另外100名會員加入到你的矩陣中，那麼在你的矩陣中總共有150名活躍會員，對於3月第一周發放2月的矩陣組織獎金，你將從矩陣中的150名會員中獲得報酬(50名支付了他們的第三個月會員費，100名支付了他們的第二個月會員費)。

友情提醒，在這個例子中，所有150名會員在2月份都在你的矩陣中。但你當月只得到其中50人的佣金報酬，因為這50人支付了第二個月的會員資格，而其他100名在2月份新加入的會員，其第一個月的會員費是以快速啟動獎金的形式發放給其推薦人的。因此，如果你在矩陣中看到你下面的人在這個月沒有獲得矩陣獎金，這意味著那是他們的第一個月，他們的第一個會員費只用於支付快速啟動獎金。下個月及以後，你將從他們身上獲得矩陣組織獎金。

03對等獎金丨MATCHING BONUSES

與快速啟動獎金和矩陣組織獎金一樣巨大，我們的對等獎金甚至更大!

除了你在你的個人矩陣中可以賺取的2,047.50美元或高達16,383.50美元之外，你還將領取每一位你親自推薦[直推]的會員他矩陣獎金收入的50%，以及這些人在直推五代內每一位會員他們矩陣獎金收入的百分比，無論他們在你的矩陣中處於什麼位置!!

舉例

如果你有10位親自推薦[直推]的人，他們每個人在他們各自的矩陣組織中每月賺取6,000美元，你將領取他們在矩陣獎金收入的50%。這意味著你每月將從他們每個人身上賺取3000美元的對等獎金，僅僅這10位會員對等獎金的佣金總額就有3萬美元（10人x3000美元）。這還不包括你在你的矩陣中賺取的收入，以及你在其他代數中可能對等到的數百或數千人的收入

例如，如果你是一名白金會員，你還將獲得黃金和白銀對等代數。所以你第二代白銀中的某人，也可能是你的第一代黃金和第一代白金代，所以你將獲得10%的第二代白銀對等，5%的第一代黃金對等，以及5%的第一代白金對等!

你可以對等多少人，或者你可以獲得多少對等獎金，都是沒有限制的!

矩陣獎金和對等獎金在每個月的第一周依據上個月的業績發放，從第二個月開始，所有的首購訂單都以快速啟動獎金的形式支付。

04零售佣金丨RETAIL COMMISSIONS

我們每一種改變生活的產品都有會員價格和零售價格。雖然大多數人選擇利用我們令人驚奇的會員制度，只需每月9.95美元，就能享有會員價格的優惠，但有些人可能只想以零售價進行購買。

作為LiveGood的一名會員，只要您推薦的人以零售客戶的身份進行購買，您就可以賺取會員價和零售價之間差額的50%。

零售佣金的支付百分比遵循與快速啟動獎金相同的支付結構。 但與與僅支付一次的快速啟動獎金不同的是，零售佣金可以無限次地獲得，在每次零售客戶下單時都可以賺取。

如果你推薦了一位新客戶，他選擇以24美元的零售價格購買一樣產品，而該產品的會員價格為16美元，那麼會員價格和零售價格的差額為8美元。因此，在50％的撥發比上，你將從那位客戶的購買中獲得4美元的佣金。

05影響力紅利丨INFLUENCER BONUSES

對於選擇以更大范圍向零售客戶銷售產品的加盟商，您將在所有銷售額上獲得額外的獎金。事實上，您將在您推薦的所有零售客戶的所有訂單上獲得會員價格和零售價格之間的差額的100％。

影響力獎金僅根据每月亲自招募的零售銷售额支付，不受級別影響。

舉例

如果在給定的月份中您有超過25,000美元的零售客戶銷售額，並且該銷售額的會員定價總額為17,000美元，則會員價格和零售價格的差額為8,000美元。您將獲得50％（4000美元）的零售佣金，再加上40％（3200美元）的影響力紅利，總共7200美元的佣金。

06鑽石獎金池丨DIAMOND BONUS POOL

我們的會員是公司成功的重要組成部分。

我們意識到這一點，並希望通過分潤LiveGood公司全球的總銷售額，來對您進一步獎勵。一旦您達到鑽石級別，您將分享每個月2％的公司總銷售額！

鑽石池

所有合格鑽石級別成員的2％分配 所有會員和產品銷售的總銷售額的2％將在所有合格的鑽石級別加盟商之間均分，並在每月佣金中支付。

LiveGood位階晉升

BRONZE丨青銅
必須有 2 位親自推薦[直推]的活躍會員。

SILVER丨白銀
必須有 10位親自推薦[直推]的活躍會員或 3條直推線，每條直推線至少各有一位青銅級會員，加上您的團隊中總共有 20 名活躍會員。

GOLD丨黃金
必須有 30位親自推薦[直推]的活躍會員或 3條直推線，每條直推線至少各有一位白銀級會員，加上您的團隊中總共 100 名活躍成員。

PLATINUM丨白金
必須有 100位親自推薦[直推]的活躍會員或 3條直推線，每條直推線至少各有一位黃金級會員，加上您的團隊中總共 500 名活躍成員。

DIAMOND丨鑽石
必須有 3條直推線，每條直推線至少各有一位白金級會員，加上您的團隊中總共 2500 名活躍成員

▲美商LiveGood公司發展飛快，不到13個月LiveGood在全球232個國家地區的會員已經達到了100萬人數，發展速度創下了歷史記錄！
比較一下數據您就知道 LiveGood公司確實表現突出:Facebook 花了10個月才獲得100萬免費註冊會員，而亞馬遜用了2年多時間才獲得100萬名會員！



★美商LiveGood公司在全球200多個國家飛快發展。 👇

▲ LiveGood公司自2023年至2032年這10年間會員人數的預期發展！



⭕️一個月只花$10美元卻有機會每個月賺取數千美元被動收入甚至贏得財富與時間自由！

▲ FROM HOMELESS TO $100,000/MONTHLY



經營LiveGood VS. 加盟四大超商之一

▲加盟者花了約新台幣300萬元加盟某家超商，扣除每個月的人事費用和其他各種費用外，估計許多加盟者每個月淨賺的錢還不到新台幣10萬元(約為$3,000美元)！
通常加盟主能撐多久？雖然政府並未公開便利商店加盟統計資料，但觀察統一超商官方網站，針對加盟主年資的統計數據，發現最多人加盟開店撐不到5年，佔40%，想想看:如果好賺的話，為什麼那麼高比例的加盟主不願繼續經營呢？
相互比較投入資金、利潤、風險和所花時間、精神、體力，您應該能夠輕楚明白LiveGood公司所提供給您的是一個如何寶貴的商業機會了！這種機會若再不懂得把握，相信世間是很難再找到這種機會的！所以個人相信絕大多數人都會選擇LiveGood這個商機！

▲ 8 BENEFITS OF LIVEGOOD！

▲選擇比努力更重要！
LIVEGOOD 是最好的選擇！



當您為美商LiveGood公司推廣全球會員，如果您自己直推30人並且您的國際組織會員人數發展至6,000人時，預估那時候您每個月的被動收入將有$14,000美元以上，相信每個月的這筆收入一定會大大堅強您家庭的經濟基礎！

許多人擁有眾多朋友，從這些朋友當中找到30位喜歡賺錢或喜歡省錢的對象參加LiveGood公司來推廣全球會員相信並不困難，對不對？甚至說找到的對象是30位的好幾倍！底下就有直推人數超過2,500人的實際案例，他們找到的對象是30位的83倍以上了，也有許多人找到的對象是30位的16倍之上了！

▲直推人數超過2,500人
這2,500人每個月的矩陣組織獎金若平均賺到$1,000美元的話(矩陣組織獎金最多可賺到$16,383.50美元),2,500人總共賺了$250萬美元,那麼這位推薦者每個月所賺到的對等獎金至少是$125萬美元,實際會更多,因為對等獎金最多可賺到第五代,並不是只有賺到自己直推的第一代而已喔！

▲對等獎金最多可領到第五代,並不是只有領到自己直推的第一代而已喔！
所以只要找到幾位有能力推薦會員的朋友共同來合作LiveGood 在家創業,那麼很有可能您們就可以享受財富自由與時間自由了！

▲李嘉誠說 : 智者創造機會，強者把握機會， 弱者錯失機會，愚者害怕機會！

美商LiveGood 像是網路好市多Costco，公司找我們不是來當推銷員賣產品而是來協助推廣各國的LiveGood 會員，您越有能力推薦各國的會員，您每個月的被動收入就越多。

世界上已經有許多人士在美商LiveGood成功建立了被動收入系統，達成財富自由與時間自由的目標，希望幸運的您將來也是其中之一！



★一家不像傳統傳銷公司反而更像是COSTCO平價賣場的美商LiveGood。

2023年11月13日我邀約一個台北的好朋友來經營LiveGood，她跟我說：我不加入直銷的。

我回覆我的好朋友如下：
午安好友，這不是一般的直銷公司，美商LiveGood公司並沒有要求會員要買或要賣公司的產品，甚至賣產品也沒有積分可得。

其實美商LiveGood比較像是Costco，差別在妳幫Costco找會員並沒有獎金可拿，但是妳替LiveGood找會員有獎金可拿，更重要的是妳推薦的會員還會替妳每個月帶來持續不斷的被動收入，妳千萬不要把這間LiveGood當作是一般的傳銷公司看待。

⭕️美商LiveGood獨一無二的商業模式

集結所有傳統直銷的優點；屏除所有傳統直銷的缺點。

不用買一堆高出市價用不完的產品才能”創業”

不用東奔西跑參加”超級講師”的”成功課程”

不用想辦法約朋友”喝咖啡”、”吃飯”、”下午茶”

不用推銷高價的”神奇產品”

不用每個月重消、自動送貨

美商LiveGood並不像是傳統的直銷公司，因為公司並沒有規定要您買或賣公司的產品或是業績的要求，其實美商LiveGood反而比較像是Costco，差別在您幫Costco找會員並沒有獎金可拿，但是您替LiveGood找會員有獎金可拿，更重要的是您推薦的會員還會替您每個月帶來持續不斷的被動收入，因為您推薦的每一個人每個月所賺的矩陣組織獎金，LiveGood公司另外會給您50%他們矩陣組織獎金的金額當作是您的對等獎金 !!

如果您直推的所有會員這個月所賺的矩陣組織獎金總共是$30,000美元，那麼公司這個月發給您的對等獎金至少是$15,000美元，實際是更多，因為對等獎金不只領一代而是最多可領至第五代!!

▲經歷一段時間後，底下組織成員的組織已有相當規模的擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的44.1倍($58,262/$1,320)，但是這並不是上限喔，各個組織成員的組織尚有很大的發展空間，所以將來的比例達到3位數也是可以預見的!!



⭕️你直推30人，每人組織發展平均為200人，預估你每個月可以賺多少被動收入呢？
預估是每個月$14,000美元以上!

經營成績各人不同，或許有人不到一年，底下組織已經有6,000多人了，有的人或許是經營了二年才完成上述成績，我們在這裡採用比較保守的方式來估計，我們是以三年完成上述成績作假設，所以底下的各種數據皆是以三年作計算標準。

A:三年之經營成本： 每年會費$99.5美元，三年合計約$300美元，加上第一年的會員註冊會$40美元(終生一次)，總共花費的經營成本為$340美元。

B:三年之獎金收入：

🔘第一種快速啟動獎金之收入:
$25美元 X 30個會員 = $750美元。

🔘第二種矩陣組織獎金之收入:
$0.25美元 X 3,015個會員(註解1) X 34次 = $25,627.5美元。

註解1:經營者甲的組織由開始的0人，發展至三年後的6,030人，每期的矩陣組織會員數是取其平均值3,015人。

🔘第三種對等獎金之收入:
對等獎金是幾種獎金中最有可能領取高額獎金的一種，目前已知有的會員才經營大約一年，他每月的對等獎金已經是其矩陣組織獎金的40多倍了，我們在此先用三年所領取矩陣組織獎金的3倍來估算三年所領取的對等獎金，相信這種數據是合理且保守的估計值: $25,627.5美元 X 3 = $76,882.5美元。

★為了方便計算，我們單純以3倍來估算對等獎金，但是實際上經營者卻很大可能領取了更多倍的對等獎金，所以上述的對等獎金實際是低估了!

🔘第四~第八種獎金之收入:
假設經營者甲已經晉升鑽石位階，領到第七種鑽石池獎金$5,000美元(估計值)，期間是最後的第三年，共領了12個月，金額為$60,000美元。

三年之獎金收入合計:
$750美元 + $25,627.5美元 + $76,882.5美元 + $60,000美元 = $163,260美元。

三年之淨利潤:
$163,260美元 - $340美元 = $162,920美元。

C:三年後每月被動收入之起點 ：
★第二種矩陣組織獎金之收入:$0.25美元 X 6,030個會員 = $1,507.5美元。

★第三種對等獎金之收入:對等獎金是幾種獎金中最有可能領取高額獎金的一種，目前已知有的會員才經營大約一年，他每月的對等獎金已經是其矩陣組織獎金的40多倍了，我們在此先用當月所領取矩陣組織獎金的5倍來估算當月所領取的對等獎金，相信這種數據是合理且保守的估計值: $1,507.5美元 X 5 = $7,537.5美元。。

★第六種鑽石池獎金之收入:$5,000美元。(估計值)

✔️$1,507.5美元 + $7,537.5美元 + $5,000美元= $14,045美元。

★第四年開始，經營者甲每月被動收入至少已經有$14,045美元為基礎，隨著自己組織的不斷擴展，往後他每月領到的被動收入會越領越多!



👇上述方式是單純靠人的力量來賺錢，底下的方式則是結合小小資金的力量一起來賺錢，您將發現小小資金在這個事業可以發揮的龐大效益!!



⭕️本小潛在投資利潤可觀的可行方案:(切記人可以賺錢;錢也可以賺錢)
★如果一開始經營者甲就安置二個經營權在自己組織的第一層當作是一種投資，那麼此時這二個經營權可以領取的矩陣組織獎金之總收入:$0.25美元 X 6030個會員 = $1,507.5美元。

而甲也可以領到上述金額一半的對等獎金:$1,507.5美元 X 50% = $753.75美元。

✔️$14,045美元 + $1,507.5美元 + $753.75美元 = $16,306.25美元。

★若是如此安排，第四年開始，經營者甲每月被動收入至少已經有$16,306.25美元為基礎，隨著自己組織的不斷擴展，往後他每月領到的被動收入會越領越多!



★如果一開始經營者甲就安置六個經營權在自己組織的第一層和第二層當作是一種投資，那麼此時這六個經營權可以領取的矩陣組織獎金之總收入:2 X $0.25美元 X 6030個會員 = $3,015美元。

而甲也可以領到上述金額一半的對等獎金:$3,015美元 X 50% = $1,507.5美元。

✔️$14,045美元 + $3,015美元 + $1,507.5美元 = $18,567.5美元。

★若是如此安排，第四年開始，經營者甲每月被動收入至少已經有$18,567.5美元為基礎，隨著自己組織的不斷擴展，往後他每月領到的被動收入會越領越多!

⭕️採用不同數量經營權在第四年開始時的收入比較:
一個經營權:$14,045美元。
三個經營權:$16,306.25美元。
七個經營權:$18,567.5美元。

⭕️經營LiveGood風險並不大，所需資金小而潛在投資利潤可觀，如果您願意同時採用靠人賺錢和靠錢賺錢的方式來經營LiveGood，相信這種經營策略絕大多數是會成功的!!



▼我們把上述三種不同組織發展假設情況，採用不同經營權下，經營者甲在第四年開始時預估每月可以領取被動收入之示意圖匯總如下:

▲祝福您早日登上鑽石位階，達成財富自由與時間自由的目標!

★開始經營時，您的對等獎金或許都比矩陣組織獎金領的少，主要是組織尚在發展初期，若是組織已經發展至相當規模時，對等獎金和矩陣組織獎金的比值有可能是幾十倍了，如果我們假設是40倍的話，意即您這個月的矩陣組織獎金才領$1,000美元，而您這個月的對等獎金已經是$40,000美元了！

所以一開始時賺不多時，您千萬不要氣餒，堅持下去，努力經營，組織倍增效應遲早會發生，那時候就賺到盆滿缽滿了！！

▼底下我們列舉一些經營者的實際案例讓大家了解:

▲初期階段，底下組織成員的組織尚未擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的2.8倍 ($1,349/$476)

▲初期階段，底下組織成員的組織尚未擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的4.3倍 ($4,499/$1,044)

▲初期階段，底下組織成員的組織尚未擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的5.9倍 ($2,465/$417)

▲初期階段，底下組織成員的組織尚未擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的7.7倍 ($4,397/$568)

▲初期階段，底下組織成員的組織尚未擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的8.1倍 ($5,945/$733)

▲初期階段過後，底下組織成員的組織已有擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的15.6倍 ($14,270/$911)

▲初期階段過後，底下組織成員的組織已有擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的16.7倍 ($16,269/$972)

▲初期階段過後，底下組織成員的組織已有擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的22.7倍 ($24,545/$1,082)

▲初期階段過後，底下組織成員的組織已有擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的22.8倍 ($23,045/$1,012)

▲經歷一段時間後，底下組織成員的組織已有相當規模的擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的42.5倍($54,940/$1,292)，但是這並不是上限喔，各個組織成員的組織尚有很大的發展空間，所以將來的比例達到3位數也是可以預見的!!

▲經歷一段時間後，底下組織成員的組織已有相當規模的擴展，該經營者當月的對等獎金大約是矩陣組織獎金的44.1倍($58,262/$1,320)，但是這並不是上限喔，各個組織成員的組織尚有很大的發展空間，所以將來的比例達到3位數也是可以預見的!!

▲請您千萬記得一件事:一開始時對等獎金或許賺不多，但是千萬不要氣餒，堅持下去，努力經營，組織倍增效應遲早會發生，對等獎金變成是矩陣組織獎金的幾十倍只是常態，那時候對等獎金您就賺到盆滿缽滿了！！

▲1個月加入2000多人！

▲數字不說謊!! 美國鑽石會員15天內新增6500位會員訂閱!!丨見證分享丨美商LiveGood

▲上述這位經營者經過7個月的努力推廣，她自己直推118人、而她的組織已經超過10萬人了，組織成員遍布全球許多國家 !!
您有心經營的話，上述估計，三年之間自己直接推薦30個會員，而自己的國際組織發展有6,000人應該是個值得追求和完成的目標。



▼經營LiveGood可以發展自己的國際組織，這種機會非常難得，您千萬不要錯過了！
您若能善用這種難得機會，相信要將自己組織擴大、每月領取高額被動收入是大有機會的，您同意吧！所以請您務必要好好把握這種難得機會！！

▲經營者千萬記得要發展自己的國際組織，經營LiveGood若只是局限在自己的國家，他就太浪費這種難得的機會了！他每個月也會少賺很多很多的被動收入！！

▲市場規模不同，經營者可以發揮的空間就大不相同，LiveGood提供您巨大的市場倍增效應，這是其他公司所欠缺的！！

⭐經營LiveGood 的優點是在自己的國家就可以透過網路發展自己的國際組織，這樣組織才會壯大，財富自由與時間自由才有機會實現，如果像多數傳銷公司只能在自己的國家經營，而自己的國家人數也不多，那麼經營者的組織格局要做大也不容易！財富自由與時間自由永遠只是空談罷了！！

透過網路發展自己的國際組織在LiveGood是確實可行而不是畫大餅，底下的人員除了有我自己國家中華民國的人民外，也有更多的外國朋友來LiveGood公司提供給我的專屬網站預先註冊，後續若他們評估事業可為，他們就可以正式註冊為會員來參加經營行列了！如此一來，經營者在自己的國家透過網路發展自己的國際組織就確實實現了，不是嗎?

▲經營者千萬記得要發展自己的國際組織，經營LiveGood若只是局限在自己的國家，他就太浪費這種難得的機會了！他每個月也會少賺很多很多的被動收入！！



⭕️Q:請問LiveGood的各位階大概收入有多少？

A:在2023年9月20日 公司每週五的星火會議中，創辦人Ben有提到 目前的平均收入統計。

✔️白銀和黃金領袖平均每月被動收入300至500美元，部分1000美元以上。

✔️鉑金領袖平均每月被動收入1000至5000美元，部分8000至1萬美元。

✔️鑽石領袖 每月被動收入 平均超過1萬美元以上。部分來到3萬-5萬美元。

✔️皇冠鑽石 平均每月被動收入在7萬美元以上。

友情提醒

目前LiveGood公司的領袖其組織均發展不到一年，收入平均值尚未達最大值，隨著時間未來組織規模更大，總體平均收入將會更高。

此外LiveGood的收入，也跟一般直銷忽高忽低的產品業績獎金不同，因為LiveGood 是以訂閱會員數計算為主， 是相對穩定的被動收入平均值。

也就是說一個月賺5萬，跟每個月被動收入5萬，是完全不同的概念，無法直接類比。



▲感謝 @🥇黃金-科源-高屏-阿議 鉑金領袖 深入淺出 簡單清楚的 ⭐美商美好生活事業說明 太讚了!!



⭕️經營LiveGood三年所花經營成本才$340美元，一年平均花費$113美元，一個月平均還花不到$10美元，但是卻很有機會每個月賺取高額被動收入甚至達成財富自由與時間自由之目標，可謂是本小利多、無風險的一項好生意！期待能看到並了解此篇文章的人是個有福份和商業眼光的人！

因為世界上已經有許多人士在美商LiveGood成功建立了被動收入系統，達成財富自由與時間自由的目標，希望您要懂得把握此商機！

▲LiveGood所需經營成本既低又無甚麼風險可言，而不賺錢的機率更是微乎其微，即使只是購物也可以省下不少錢，這種好機會相信多數人這輩子都不曾遇見過，不是嗎？相信稍有智慧者皆知道此商機值不值得把握！您認同嗎？

▲美商LiveGood公司提供給大眾物美價廉的有機認證健康食品，讓大家都吃得起 !!而且還提供大家賺取被動收入的機會!!

▲面對機會，您敢於一試，您才有成功機會，若不敢嘗試，成功與您無緣 !!
勇敢嘗試，2、3年後或許幸運達成財富自由與時間自由的目標，可喜可賀！即使那時候還沒有達成目標，但那時候每個月增加的數千美元被動收入肯定可以堅強您家庭的經濟基礎！
財富自由才能做到不被工作綁架
擺脫不工作就沒錢的困境
不怕中年失業危機的風險

▲財富自由並不容易，尋求商機財富翻身才有望！

▲與其幾十年為老闆打造被動收入系統，自己財富翻身卻無望，不如花幾年為自己和家人打造被動收入系統，家庭財富翻身才有望！

股神巴菲特有句名言：「如果你沒有被動收入，你會工作到死。」 白話一點來說，他的意思就是「被動收入比主動收入重要」，但問題是知道這個秘密的人真的很少，所以你週圍的朋友只會想到怎麼去增加『主動收入』而已。

▲世事無常，認清被動收入的重要性！

▲下流老人：即使月薪5萬，我們仍將又老又窮又孤獨！

美商LiveGood提供一個賺取被動收入的好機會，您不必銷售或作任何工作，您只要輕鬆推薦會員就可以賺取持續不斷的被動收入！因為您推薦的每一個人每個月所賺的矩陣組織獎金，LiveGood公司會另外給您50%他們矩陣組織獎金的金額當作是您的對等獎金 !!

⭐例如您推薦了30個會員，他們每個人這個月的矩陣組織獎金平均賺了$1,000美元(組織獎金最高是$16,383.50美元)，這30個會員總共賺到$30,000美元，那麼您這個月對等獎金就是$15,000美元(按50%比例計算)，您推薦各國的會員越多，您越有機會賺到越多的對等獎金，而且您的組織越來越大，您每個月的被動收入也會越領越多。

即使有人不想賺錢，他沒有推薦任何人，他也沒有幫公司銷售任何產品，公司仍然保障他可以每個月領取他的矩陣組織獎金至第十二層(他每個月可以領取的矩陣組織獎金最多是$2,047.5美元)

美商LiveGood 發展飛快,營運未滿一年時,全球的鑽石位階會員已經有70位,他們每個月被動收入至少有1萬美元以上,有的已經超過10萬美元.

世界上已經有許多人士在美商LiveGood成功建立了被動收入系統，達成財富自由與時間自由的目標，您只需努力一陣子卻有很大機會可以收入一輩子，LiveGood這個好機會您一定要把握，讓我們相約在頂端見 !!

▲美商LiveGood公司已經證明是家成功的企業，願意努力兼差經營在家工作者也很有機會成為一位成功的經營者。

▲BUSINESS FOR HOME 票選美商LiveGood為2024年傳銷公司第一名！

▲單打獨鬥不如團隊合作！
一開始您只有一個人，當您開始分享後，您的組織會有越來越多人來加入，透過團隊合作的力量，組織不斷成長，將來每個人的國際組織會發展至數百人、數千人或幾萬人都有可能，不是嗎？會員訂閱制的許多企業的會員數往往是以億計，現在(2024/03)LiveGood的會員數才百萬出頭，將來組織發展潛力可觀，掌握事業發展的先機，祝福大家將來在LiveGood擁有龐大的國際組織和每個月領取高額的被動收入！

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10個了解和加入LiveGood的理由

01.美商LiveGood公司自2021年開始運營，並於2022年12月13日引入了一套革命性的營銷計劃系統。

02.LiveGood不需要購買任何產品即可啟動事業立即開始賺錢。

03.LiveGood不需要每個月強制重消，這意味著終結”自動送貨”。

04.你不需要招募任何人加入，但你仍然有賺取獎金的資格。

05.LiveGood正式會員可獲得3套個人專屬的專業網站、辦公室和培訓。

06.只需推薦至少2人，您立即就可以收回您的50美元投資。

07.有6種不同類型的佣金收入管道。

08.業務建設非常簡單。

09.電力線驅動系統使您可以從互利共贏中獲得收入（即稱為溢出）。

10.以批發價格，購買到高質量的產品。幫您節省50–75％。

所有這些僅需每月9.95美元的費用，及終生一次的聯營商啟動費40美元。探索所有優勢和創新的網路營銷運營系統，讓任何人都可以從第一天就開始賺錢。

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當您已經完成第一步和第二步成為 LiveGood 的正式會員,您就可以向您的朋友或有緣人分享 LiveGood 的商機,開始建立被動收入系統並賺取被動收入。

我希望您很快就完成加入程序並開始賺取被動收入,祝您身體健康、財源滾滾，希望有機會我們能夠互為貴人並相約在LiveGood的頂端見！💎